» » 12 PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN BESERTA DENGAN PENJELASANNYA MANURUT HENRY PUYOL

12 PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN BESERTA DENGAN PENJELASANNYA MANURUT HENRY PUYOL

Prinsip manajemen adalah pijakan dasar atau pedoman dasar atau aturan dasar yang akan di gunakan untuk melaksanakan semua fungsi manajemen yang akan ditujukan untuk mencapai tujuan organisasi. Tanpa adanya prinsip manajemen maka organisasi akan sulit berjalan efektif dan efesien. Unsur dari manajemen sangat banyak, Henry Fayol menyebutkan unsur prinsip manajemen sebagai berikut:

  1.  Pembagian kerja (division of work)
  2.  Otoritas (authority)
  3.  Disiplin (discipline)
  4. Kesatuankomando (unity ofcommand)
  5. Kesatuanpengarahan (unity of direction)
  6. Penggajiandanpengupahan (remuneration)
  7. Menempatkan kepentingan individu di bawah kepentingan organisasi (subordination of individual interest togeneral interest)
  8. Sentralisasi (centralization)
  9. Gariswewenang (scalar chain)
  10. Perintah (order)
  11. Persamaan (equity)
  12. Stabilitas masa jabatan pegawai (stability of turn over of personnel
Itulah 12 prinsip-prinsip manajemen beserta dengan penjelasannya menurut Henry Puyol.

Saya Asep direksi yang bertugas, dan seperti biasa terima kasih.

Subscribe to receive free email updates:

0 Response to "12 PRINSIP-PRINSIP MANAJEMEN BESERTA DENGAN PENJELASANNYA MANURUT HENRY PUYOL"

Post a Comment

Subscribe to: Post Comments (Atom)